Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Региональные аспекты рынка трудовых ресурсов

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Региональные аспекты рынка трудовых ресурсов

Общая характеристика состояния трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном экономически активном возрасте (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года), исключая неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров по льготному списку. К трудовым ресурсам относятся работающие пенсионеры и подростки.
Трудовые ресурсы характеризуются по:
половозрастному
образовательному
профессиональному составу
общему
специальному стажу работы.
Общая характеристика состояния трудовых ресурсов содержится в балансе трудовых ресурсов, в котором отражаются следующие показатели:
Трудовые ресурсы, всего
- в том числе по возрастным группам;
Распределение трудовых ресурсов по видам занятости;
Распределение трудовых ресурсов по социальным группам.
Данные показатели анализируются в динамике за ряд лет.
Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный.
К промышленно-производственному относят лиц, занятых трудовыми операциями, связа...4.536801815032959

Трудовой потенциал

Трудовой потенциал есть совокупность всех трудовых возможностей, как отдельного человека, так и различных групп работников общества в целом. В отличие от трудовых ресурсов, определяющих количество и структуру труда, трудовой потенциал характеризует его качество и потенциальные возможности. Вместе с тем эта качественная сторона находится в определенном единстве с трудовыми ресурсами.

Количественно трудовой потенциал можно определить путем перемножения численности трудовых ресурсов на время, которое может отработать один работник в течение года. Численность трудовых ресурсов изменяется по годам и зависит от продолжительности трудоспособного возраста; от уровня жизни населения, в частности, пенсионеров; от разности численности поколений, вступающего в трудоспособный возраст и выходящего на пенсию; от межстрановой миграции населения и прежде всего рабочей силы; других факторов.

Время труда в связи с ростом производительности труда сокращается; в последние годы максимал...3.8331234455108643

Рынок материально-технических ресурсов для села
Рынок материально-технических ресурсов для села представляет собой институциональную систему взаимодействия сельских хозяйств с производителями материально-технических ресурсов, государством, различными посредниками, другими рыночными агентами и проведение совокупности рыночных сделок по приобретению и использованию материально-технических ресурсов в сельской местности.
В рыночных условиях рынок является основным каналов формирования и развития материально-технической базы села.
Участниками рынка материально-технической продукции для села являются заводы-изготовители, сельские производители и организации, домашние хозяйства, многочисленные посредники, представители государственных организаций.
Общее представление об институциональной структуре и механизме функционирования рынка материально-технических ресурсов формируется на основе выделения составных элементов рынка, т.е. сегментирования.
Сегментирование рынка можно проводить по разным признакам: по материально-вещественн...3.7865304946899414

Доходы и их виды. Прибыль
Итак, экономические ресурсы имеют своих собственников. Те сами их потребляют или, что чаще бывает, продают на рынках ресурсов и получают за это плату в виде доходов. Покупатели ресурсов (преимущественно фирмы) имеют возможность оплатить их, так как продают на товарных рынках произведенную на базе экономических ресурсов продукцию и также получают за это плату в виде доходов. Таким образом, доходами называются поступления от продажи экономических ресурсов и продукции.
Виды факторных доходов
Доходы от экономических ресурсов (факторов производства) называют факторными доходами. Собственники факторов производства (экономических ресурсов) получают следующие виды доходов:
от природных ресурсов — ренту (земельную, горную, плату за воду и т.д.);
от трудовых ресурсов — заработную плату;
от капитала — процент (как доход собственников денежного капитала) и прибыль (как доход собственников реального капитала);
от предпринимательских способностей — предпринимательский доход;
от ...3.7847750186920166

Похожие темы:

• Региональные аспекты рынка трудовых ресурсов
• Региональные аспекты экономической безопасности
• Региональные аспекты антикризисного управления
• Региональные аспекты международной безопасности
• Интеграционные процессы в мировой экономике. Региональные аспекты интеграции
• Анализ трудовых ресурсов
• Учет трудовых ресурсов
• Статистика трудовых ресурсов
• Баланс трудовых ресурсов
• Цена трудовых ресурсов
• Движение трудовых ресурсов
• Планирование Трудовых Ресурсов
• Статистическое изучение трудовых ресурсов
• Банки на рынке трудовых ресурсов
• Статистический анализ трудовых ресурсов